個(gè)人社保交滿(mǎn)15年退休后每月可領(lǐng)多少錢(qián)，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與本地上年的在崗職工平均收入，個(gè)人交費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額以及退休年紀(jì)相關(guān)，因此不一樣區(qū)域的基礎(chǔ)養(yǎng)老金各有不同，同一地方不一樣退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)稍有差別。基本養(yǎng)老金依據(jù)個(gè)人總計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、本地職工平均收入、個(gè)人賬戶(hù)金額、城市人口均值預(yù)期壽命等因素明確。因而，依據(jù)該要求，可以得出的計(jì)算公式是每月可領(lǐng)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資)/2*交費(fèi)年限*1%，其中本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個(gè)人平均交費(fèi)指數(shù)。每月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。以上就是養(yǎng)老金交15年能領(lǐng)多少錢(qián)一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容。
養(yǎng)老保險(xiǎn)可以遷移嗎
養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以遷移的。用戶(hù)只需準(zhǔn)備好身份證件、戶(hù)口簿，以及與原企業(yè)停止勞務(wù)關(guān)系的證明文件或企業(yè)調(diào)動(dòng)手續(xù)，也可以去原企業(yè)所在城市的個(gè)人社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保交費(fèi)憑證》，再攜帶材料去新企業(yè)所在城市的個(gè)人社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移就可以。
新企業(yè)所在城市的個(gè)人社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審理了用戶(hù)的社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)以后，就會(huì)聯(lián)絡(luò)用戶(hù)原企業(yè)所在城市的個(gè)人社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，之后兩個(gè)地方個(gè)人社保單位就會(huì)幫用戶(hù)進(jìn)行連接遷移，社保轉(zhuǎn)移好以后就會(huì)通告用戶(hù)，通常一個(gè)半月上下就能進(jìn)行遷移。
養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎
在個(gè)人社保里，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)通常都是由公司和職工一同負(fù)責(zé)的，且公司擔(dān)負(fù)14%上下，個(gè)人只要承擔(dān)8%。換句話說(shuō)，個(gè)人是不需要擔(dān)負(fù)很大的交費(fèi)壓力的。對(duì)于養(yǎng)老金，則與地方的月平均薪水和繳費(fèi)年限相關(guān)。并且養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納主要也是為了參保職工在年邁退休以后能有一份基本的生活保障，因此并不需要用劃不來(lái)而言。假如用戶(hù)要想憑養(yǎng)老保險(xiǎn)獲得盈利也是不現(xiàn)實(shí)的。自然，許多人在參保了社保以后，很有可能還會(huì)繼續(xù)去購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。市面上的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要可分成傳統(tǒng)、分紅型、投連型和萬(wàn)能型這些。有些是有分紅的，而有的沒(méi)有，并且不一樣的種類(lèi)，保險(xiǎn)費(fèi)用也會(huì)各有不同。可以說(shuō)這種養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的基本功能都各不相同，并沒(méi)有哪個(gè)最合適的狀況，用戶(hù)最好是融合個(gè)人的養(yǎng)老方案和經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)選擇合適個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)。本文主要寫(xiě)的是養(yǎng)老金交15年能領(lǐng)多少錢(qián)一個(gè)月有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
