職工社保和居民社保是可以合并的，不過一般得等到退休的時候才能合并。具體分析如下：
1、達(dá)到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，且職工養(yǎng)老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉(zhuǎn)入職工社保，然后按照職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇；
2、達(dá)到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡，但職工養(yǎng)老保險未繳滿15年的，則能申請從職工社保轉(zhuǎn)入居民社保，然后等達(dá)到居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領(lǐng)取條件的時候，就可以按照居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇。
所以在沒有達(dá)到職工養(yǎng)老保險的法定退休年齡之前，職工社保和居民社保沒辦法合并。而且它們也沒辦法重復(fù)參保，要參保其中一個，就得先停另一個。以上就是職工社保和居民社保能合并嗎相關(guān)內(nèi)容。
職工社保要交多少年
職工社保需繳費滿15年，不到法定退休年齡繼續(xù)繳費，繳費的年期長，繳費高退休養(yǎng)金每月給的多，繳費滿15年有享受權(quán)，要到法定退休年才取。而且15年是最低基數(shù)，中間不可以間斷，后面續(xù)交需要繳納滯納金，15年后每多交1年，以后退休之后得到的退休金比例也會增加。
靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別在哪
1、參保類型不同：靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老險與醫(yī)療保險，職工社保可以參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險；
2、繳費主體不同：靈活就業(yè)人員個人承擔(dān)全部費用，職工社保由單位和職工一同繳納，當(dāng)中單位繳納多數(shù)，職工承擔(dān)少數(shù)；
3、繳費意愿不同：靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保有著強制性，需要繳納；
4、戶籍限制不同：靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。
本文主要寫的是職工社保和居民社保能合并嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
