企業(yè)年金是可以一次性取出來的，可是需要符合下述情況之一：
1、達(dá)到退休年齡規(guī)定，職工可一次或分期領(lǐng)??；
2、職工移民國外時，可一次性領(lǐng)??；
3、職工因病（殘）失去勞動能力，可申請一次性或分期領(lǐng)?。?/p>
4、在離職前身亡，繼承者可申請一次性領(lǐng)取。
以上就是企業(yè)年金可以一次性取出來嗎相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)年金怎么交
企業(yè)年金是公司及員工在參加了基礎(chǔ)養(yǎng)老保險后，以自身標(biāo)準(zhǔn)參加的填補養(yǎng)老保險規(guī)章制度，屬于國家社保的一部分。企業(yè)年金是一些公司提供給公司員工的褔?yán)?，依?jù)事先計算好的養(yǎng)老保險金金額決策繳費利率，將繳納狀況提供給委托人，受委托人提供給賬號管理人，由其進行系統(tǒng)的設(shè)置與信息錄入，通常不需要員工操作。
企業(yè)年金怎么查詢余額
1、員工可以通過致電開戶銀行客戶服務(wù)電話查詢；
2、也可帶身份證等相關(guān)信息到銀行分行柜臺找人申請查詢余額；
3、也可直接登錄銀行網(wǎng)站查詢。
開戶銀行不同，具體步驟不同。企業(yè)年金一般是發(fā)放到銀行開立的個人賬戶中去的，所以用戶一般需要通過上述三種方法進行查詢。
企業(yè)年金有什么作用
1、建立該企業(yè)年金的制度，有助于良好的企業(yè)形象的建立，吸引和留住優(yōu)秀人才；
2、公司依據(jù)公司員工的奉獻(xiàn)，設(shè)計具備差異的年金方案，有益于產(chǎn)生公平公正的分配機制，充分運用員工的潛力；
3、通過年金方案中“利益所屬”的設(shè)置，運用褔?yán)瓿?/span>合理鼓勵，留住人才。
4、企業(yè)年金是可以讓員工對企業(yè)有更多的歸屬感的，也提高了員工的工作效率。
本文主要寫的是企業(yè)年金可以一次性取出來嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
