1、企業(yè)年金可以通過投保人員自行前往銀行進(jìn)行領(lǐng)??；
2、達(dá)到法定退休年齡：職工可一次或分期領(lǐng)?。?/p>
3、職工出國定居時(shí)死亡的情形：通常都是要選擇一次性領(lǐng)取；
4、職工因病（殘）喪失勞動能力：可申請一次性或分期領(lǐng)??；
5、在退休前死亡：繼承人可申請一次性領(lǐng)?。?/p>
6、按月領(lǐng)取：職工退休后，可以依據(jù)個(gè)人的需求，選擇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。就是依據(jù)企業(yè)年金的繳費(fèi)時(shí)間和滾動總額，折算出按月領(lǐng)取時(shí)間和金額；
7、進(jìn)行理財(cái)養(yǎng)老投資：將職業(yè)年金轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休的時(shí)候，職工可以選擇將企業(yè)年金一次性投資養(yǎng)老金。
以上就是退休后企業(yè)年金怎么提取相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)年金辭職了還有嗎
員工在辭職前繳納的年金并不會消失，而是會繼續(xù)保管在個(gè)人賬戶。并且員工之后假如找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉(zhuǎn)移手續(xù)，把企業(yè)年金轉(zhuǎn)入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。假如新單位沒有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。但是，大部分企業(yè)都會設(shè)定一個(gè)在職年限，假如員工沒有達(dá)到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶中，也就是沒有了。
企業(yè)年金是否是自愿的
企業(yè)年金是自愿的。企業(yè)年金并不是企業(yè)要員工強(qiáng)制交的。它是企業(yè)和其在職職工自愿繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老金，是在企業(yè)和員工依法參與了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立起來的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。也正是因?yàn)槠髽I(yè)年金不是強(qiáng)制的，因此并不是所有的單位都有企業(yè)年金。有企業(yè)年金的大多都是一些央企、國企和效益比較好的試點(diǎn)企業(yè)，而中小型企業(yè)通常都沒有辦理企業(yè)年金。
因此員工在工作變動當(dāng)中，可能會遇到上一個(gè)單位有交企業(yè)年金，而下一個(gè)單位卻不辦理企業(yè)年金的情形。像這種情形，企業(yè)年金通常是保管在原賬戶當(dāng)中，等員工到辦有企業(yè)年金的新單位任職后，才可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移。本文主要寫的是退休后企業(yè)年金怎么提取有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
