根據(jù)相關(guān)規(guī)定依照情況的不同來進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)或者單位職工工作滿一年的，賠償金需要支付為期一個(gè)月的薪水，不滿一年的按照一年計(jì)算。如果職工的月工資要高于當(dāng)?shù)厮鶎俚氖屑壢嗣裾y(tǒng)計(jì)的該地區(qū)在固定時(shí)間段內(nèi)的一般月收入三倍的，則需要按照補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的額度付款，一般向其支付賠償金按照當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄杖氲娜秮碇Ц抖腋犊畹淖畲竽晗逓槭陜?nèi)。以上就是補(bǔ)償金怎么算的相關(guān)內(nèi)容。
賠償金要繳稅嗎
企業(yè)給予員工的經(jīng)濟(jì)賠償金，由于彼此之間的工作用工協(xié)議關(guān)系早就完畢，企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金不符合之上的規(guī)定，因此，實(shí)際上不能界定為賠償費(fèi)，對該筆盈利按照規(guī)定理應(yīng)征收個(gè)人所得稅。本文主要寫的是補(bǔ)償金怎么算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅供參考。
