應(yīng)付職工薪酬年末有余額是很正常的現(xiàn)象，沒有任何規(guī)定要求應(yīng)付職工薪酬年末不許存在余額，應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目賬戶，當(dāng)應(yīng)付職工薪酬存在年末余額說明公司還有應(yīng)該支付但還未支付的職工薪酬金額，在支付了之后余額才會清零。
應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目
應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，該科目是用來核算公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求應(yīng)該支付給職工的各項薪酬，公司按相關(guān)規(guī)定從公司利潤中分享給職工的獎勵和福利也在本科目中進行核算。
該科目可以按照資金性質(zhì)分成“職工工資”、“職工獎金”、“職工津貼”、“職工補貼”、“職工福利”、“職工社會保險費”、“職工住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工培訓(xùn)教育費用”、“職工非貨幣性福利”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“職工股份獎勵”、“其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進行相關(guān)核算。
