員工的剩余價值首先以所耗費資本增加額的形式表現(xiàn)出來，然后當(dāng)剩余價值成為資本家耗費資本的產(chǎn)物后，其將成為全部預(yù)付資本的增加額。最后，當(dāng)剩余價值成為全部預(yù)付資本的產(chǎn)物時，剩余價值就成為資本家的利潤。這就是剩余價值轉(zhuǎn)化為利潤的過程。
剩余價值與利潤的關(guān)系
利潤的本質(zhì)是剩余價值，剩余價值轉(zhuǎn)化后的形式是利潤。利潤和剩余價值都是由工人的剩余勞動創(chuàng)造的數(shù)量相同的東西，其區(qū)別為剩余價值的使用范疇是在可變資本的情況下，利潤的使用范疇則是在全部墊付資本的情況下。
剩余價值的來源
工人的剩余勞動是剩余價值的來源，根據(jù)馬克思的“剩余價值學(xué)說”，剩余價值在資本主義社的剝削制度中，勞動者生產(chǎn)的新價值和被資本社會的統(tǒng)治階級剝削的價值，其勞動獲得的報酬和創(chuàng)造的價值之間存在的差額，是“被資產(chǎn)階級無償占有的由勞動者創(chuàng)造的勞動。”
