1、 按投入占總額的多少進(jìn)行分紅，若不介入管理經(jīng)營則在工資方面沒有其余的收入；
2、 按投入占總額的多少進(jìn)行分紅，若不介入管理經(jīng)營則沒有額外提成；
3、 將勞動管理納入股份分配，若不介入管理經(jīng)營則減少其股份占比；
4、 有限公司或者是股份有限公司中，股權(quán)數(shù)額按出資額在注冊資出資額在注冊資中占比來確定。
合伙公司的股份應(yīng)該怎么分
合伙人的股份分配受多種要素的影響，需要考慮每個人對公司的貢獻(xiàn)或者擅長之處。例如有的人提供管理和技術(shù)，有的提供資金幫助等等方面。提及到股份分配，一般情況下是公司有一定收益或者做出一定的成績，在分配方面不能忽視任何人的貢獻(xiàn)，可以選擇平均分配，也可以選擇按勞分配，也可以選擇一人占有全部股份，其余合伙人得到一定款項補償或者分紅。
