企業(yè)職工的公積金不完全按照基本工資進(jìn)行繳納。
對于新參加工作的職工或者單位新調(diào)入的職工來說，月繳存公積金為職工本人當(dāng)月工資乘以職工公積金繳存比例。除此之外，職工公積金交多少按照職工上年度平均工資進(jìn)行計算。
企業(yè)職工每個月為個人賬戶繳存的公積金額分別由個人繳存部分和單位為職工繳存部分組成，而職工個人繳存部分由公司從員工每月工資當(dāng)中代為扣除，單位為職工繳存公積金部分則由單位按照國家規(guī)定的公積金繳存比例相關(guān)要求確定的比例和職工本人上一年度月平均工資共同決定。
企業(yè)為職工繳存的住房公積金比例一般是按照5%到12%之間進(jìn)行繳納，最低不能低于5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應(yīng)當(dāng)保持一致。公積金的繳納基數(shù)是以員工上年平均工資作為繳費基數(shù)，公積金繳存金額=職工本人上一年度月平均工資×本人公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資×單位公積金繳存比例。
